Сотрудники «Макдоналдса» в американском штате Мичиган обвинили руководство в поддержании токсичной корпоративной культуры и подали в суд соответствующий коллективный иск к компании, сообщает агентство Reuters.
Текст иска гласит, что «Макдоналдс» «создает и поддерживает токсичную рабочую атмосферу» среди всех сотрудников, начиная с «самого верха». Уточняется, что компания якобы почти не борется с сексуальными домогательствами, не обучает менеджеров предотвращать их в коллективе и наказывает работников, которые осмелятся пожаловаться на харассмент.
Представители «Макдоналдса» заявили, что компания проводит обучение по поддержанию безопасности на рабочем месте в заведениях, которые ей принадлежат, а также призывает к этому своих франчайзи (по данным Reuters, 95% ресторанов быстрого питания бренда открыты по франшизе).
Иск был подан на фоне увольнения генерального директора «Макдоналдса» Стивена Истербрука за романтические отношения с неназванной подчиненной или подчиненным. При этом отношения развивались по обоюдному согласию, а обвинения в домогательствах Истербруку никто не предъявлял, однако он нарушил корпоративные правила компании.