Верховный суд разрешил россиянам в день рождения уходить с работы раньше, но только если в организации существует подобная традиция, сообщает РИА «Новости».
Такое решение суд принял после обращения бывшей сотрудницы компании «Волгофарм», которую уволили за то, что она ушла с работы раньше в праздник. По словам женщины, в организации именинников всегда отпускали раньше. Кроме того, непосредственный руководитель был предупрежден о раннем уходе сотрудницы.
Негласная традиция не была закреплена в правилах внутреннего распорядка, что дало работодателю повод уволить женщину за прогул. Она решила защищать свои права в суде и потребовала восстановить ее на работе, а также выплатить компенсацию за моральный ущерб.
Сначала суд частично удовлетворил иск сотрудницы, но вскоре это решение отменили и признали увольнение законным. Следом за этим женщина обратилась в Верховный суд, который встал на сторону уволенной сотрудницы.
Ранее стало известно, что 75% работодателей обращают внимание на знак зодиака соискателя при найме на руководящие позиции.