Стюардессы «Аэрофлота» подали в суд на компанию за дискриминационную политику по возрасту и внешнему виду, а также нарушение трудовых прав. Об этом сообщает «Радио Свобода».
В разговоре с журналистами сотрудница «Аэрофлота» Евгения Магурина рассказала, что с июля 2016 года авиаперевозчик разрешает работать на международных рейсах только «молодым и худым» стюардессам.
«Нас всех массово сфотографировали и измерили, некоторых даже взвешивали — делалось это под предлогом ребрендинга авиакомпании и заказа новой формы для сотрудников. <…> Всех, кто был старше 40 и у кого одежда больше 46-го размера, перестали ставить на заграничные рейсы», — рассказала Магурина.
По словам стюардессы, она и ее коллеги, не прошедшие отбор, остались только на утренних и ночных рейсах — их определили в группу «старые, толстые и страшные». Обновленные стандарты в компании назвали «новыми правилами игры».
Магурина также добавила, что к ним стали применять более строгие критерии на осмотре у врачей на летно-экспертной комиссии, а со складов пропала форма 50–52-го размеров.
Другие стюардессы «Аэрофлота» в разговоре с журналистами рассказали, что им посоветовали быть вежливее с клиентами, сидящими в бизнес-классе, и выслушивать их просьбы, «присев на корточки».
По данным «Радио Свободы», всего в московские суды было подано как минимум два иска — от Евгении Магуриной и еще одной стюардессы, имя которой не называется. У обеих был снижен так называемый коэффициент успешности. Пострадавшие считают, что это произошло из-за несоответствия их размера одежды новым стандартам. Одна из стюардесс требует в своем исковом заявлении компенсации в размере 1 миллиона рублей.
В ноябре 2016 года издание The Village опубликовало анонимное письмо сотрудницы «Аэрофлота», адресованное Владимиру Путину. В нем бортпроводница рассказала о дискриминации внутри компании по возрасту, внешнему виду и весу, однако о судебных исках от стюардесс стало известно впервые.