Бывшая стажерка SpaceX Джулия Кроулифаренга подала на компанию в суд. Она отметила в иске, что не получила после стажировки работу из‑за домогательств и гендерной дискриминации со стороны своего начальника, пишет Business Insider.
Девушка стажировалась в SpaceX летом 2015, 2016 и 2017 года. Все это время ей руководил один и тот же менеджер из двигательного отдела — сейчас он уже не работает в компании. По словам Кроулифаренги, он разговаривал с ней на отвлеченные темы, с работой никак не связанные. Например, он заявлял девушке, что мог бы провести остаток жизни, «пытаясь понять ее», а также предлагал пофантазировать, как развивались бы события, встреться они в волшебном мире Гарри Поттера.
Девушка посчитала подобные комментарии неуместными и заявила, что они доставляли ей неудобство. Она также рассказала, что менеджер проводил с ней рабочие совещания, гораздо более долгие, чем со стажерами мужского пола, — 2 часа против стандартных 30 минут. В общении с ней он выделял девушку по гендерному признаку и тем самым причинял ей психологический дискомфорт и тревогу.
Кроулифаренга сначала терпела приставания менеджера, но во время последней стажировки в SpaceX сообщила о его поведении в отдел кадров. Она также обсуждала это с с вице-президентом SpaceX по двигателям Уиллом Хелтсли. Он согласился, что поведение менеджера было некорректным, и пообещал разобраться в ситуации. В частности, он сказал, что выяснит, произошло ли это «потому что Эрик это Эрик или ты это ты». После этого ее работа в компании получила отрицательный отзыв, и ее не взяли на работу.
В своем иске Кроулифаренга потребовала компенсацию за «нервозность, депрессию, испуг, шок, боль, дискомфорт, усталость и беспокойство», которые ей доставили стажировки в SpaceX. В компании пока не прокомментировали иск. Сумма компенсации не уточняется.