В июне в Великобритании начнут тестировать четырехдневную рабочую неделю под кураторством организации 4 Day Week Global. Об этом сообщает Bloomberg.
В эксперименте, который продлится шесть месяцев, примут участие более 30 компаний. Рабочая неделя будет строиться по модели 100/80/100 — 100% зарплаты за 80% рабочего времени при условии производительности труда на уровне 100%.
Во время тестирования сотрудникам разрешат работать 32 часа в неделю с сохранением полной зарплаты и всех льгот. Работодатель также сможет распределить эти часы на пять дней.
Организаторы эксперимента, ссылаясь на многочисленные исследования, утверждают, что переход на четырехдневную рабочую неделю повышает производительность сотрудников и улучшает их психологическое состояние. Кроме того, они отметили, что после нововведения производительность труда в японском офисе Microsoft выросла на 40%.
Летом 2021 года в Исландии доказали успешность четырехдневной недели. Аналитики отметили прежнюю производительность, а в некоторых случаях — повышение эффективности труда. Все добровольцы заявили, что они стали лучше себя чувствовать, перестали испытывать стресс и выгорание, а также наладили баланс работы и отдыха.
В России подобная идея прозвучала от члена социального комитета Совета Федерации Сергея Леонова. Он предложил перевести на систему четырех дней женщин с детьми.