перейти на мобильную версию сайта
да
нет

Эмиграция

Легко ли русским и украинцам получить легальную работу в Европе

Перемены

Сидеть с детьми во Франции, собирать клубнику в Финляндии и программировать в Германии: Олеся Шмагун поговорила с создателем сайта для русскоязычных профессионалов «Еврокаталог» Алиной Петропавловской о том, существуют ли в Евросоюзе русские трудовые мигранты и какие карьерные правила там работают.


Что изменилось за последние годы

  • Есть ощущение, что в последнее время в России наметилась новая большая волна эмиграции. Вы это замечаете по вашему сайту — по количеству посещений, запросов? 
  • Мы, конечно, не миграционное агентство, поэтому не можем называть точные цифры и отслеживать все тенденции, но какого-то усиления потока из России мы за последние год-полтора не заметили. А вот с Украины в последнее время просто вал запросов. Они как раз сейчас готовы уезжать куда угодно и соглашаться на что угодно. 
  • Да, по средней зарплате Украина очень сильно отстает даже от России. Официально у них в среднем люди получают по $200. 
  • Да, а в России сейчас пока, кажется, не та обстановка, чтобы соглашаться на любую работу. При этом уровень безработицы в Европе сейчас такой, что не так-то просто туда уехать. 
  • Какие специалисты из России сейчас наиболее востребованы и могут найти себе работу в ЕС?
  • Во-первых, конечно, айтишники. Они всегда нужны и всегда в дефиците. Программисты, специалисты SAP очень востребованы, потому что их мало где готовят, обычно выращивают внутри компании. И они, конечно, на вес золота. 
  • Мне кажется, сейчас каждый второй — программист, неужели рынок еще не перенасыщен? В ЕС своих специалистов не хватает?
  • Не хватает. В Германии постоянно публикуются цифры о нехватке, и они тысячные. По данным Кельнского института экономических исследований в 2012-м в Германии не хватало 210 тысяч так называемых специалистов MINT (математика, информатика, естественные науки и техника). По их прогнозу, к 2020 году нехватка таких специалистов будет в полтора миллиона. Но требуются люди с опытом работы, причем в больших компаниях, а этим тоже не каждый может похвастаться. Мне кажется, дело еще в том, что у европейцев часто не хватает амбиций. Вот он нашел себе какую-то работу, его устраивает зарплата, и он может просидеть на одном месте долгие годы. У наших соотечественников амбиции сильнее. Мы привыкли постоянно к чему-то стремится, каждые пять лет менять работу. А в Европе, например, считается нормальным брать перерыв в работе и получать пособие по безработице. Высококвалифицированные работники это делают меньше, потому что все-таки некрасиво иметь пробел в CV, но среди работников среднего звена это не считается зазорным. Мне трудно такое представить в России.
  • Скорее дело в том, что на пособие по безработице в России не проживешь в отличие от Европы.
  • Возможно, но тем не менее. Итак, помимо айтишников нужны медики, но им очень сложно подтвердить образование, иногда приходится долго переучиваться. Раньше постоянно требовались веб-дизайнеры, но ими сейчас рынок как раз перенасыщен. Хорошие перспективы имеют инженеры и физики-ядерщики — их отхватывают с руками и ногами, причем даже без опыта. 
  • А на каких объектах они работают? То есть мы постоянно слышим, что физики-ядерщики востребованы за рубежом, но я никогда по-настоящему не понимала, где они работают — на АЭС? В университетах?
  • На самом деле есть масса возможностей. АЭС — один из вариантов, но в Европе в целом довольно развита энергетическая сфера. Очень популярное направление — возобновляемая энергетика, там тоже нужны физики. Даже у нас в Риге есть один стартап, который получил неплохое финансирование. Эта тема очень перспективная, и зарплата там соответствующая. Что касается инженеров, то тут тоже очень много возможностей: автомобильная индустрия, во Франции — штаб-квартира Airbus, там очень много интересной работы. Во Франции, в Тулузе, есть долина, где расположены аэрокосмические компании. 
  • И много подобных специалистов желает уехать за рубеж? Мне кажется, они сидят в российских НИИ и лелеют мечты развивать науку в России.
  • Ну таких специалистов в принципе не очень много, поэтому нельзя говорить о каком-то огромном потоке желающих. 
  • А насколько необходимо знать язык? Если ты крутейший физик-ядерщик, но не знаешь английского, у тебя есть шанс? Может, есть какие-то русские кластеры в иностранных компаниях?
  • Нет, я думаю, что даже с хорошими физиками-ядерщиками возиться не будут. Надо знать либо английский, либо язык той страны, куда ты едешь. Бывают запросы, что нужно знать английский и русский или французский и русский. Это актуально для компаний, которые постоянно взаимодействуют с российскими партнерами. Знание русского может быть плюсом, но только с ним за рубеж не поедешь. 
  • Какие страны больше всего интересуются российской рабочей силой?
  • Ну, наверное, конкретно россиянами никто не интересуется, есть просто те, кто готов принять на работу специалистов не из стран ЕС. Это, прежде всего, страны с наиболее сильной экономикой — Германия, Австрия… Это два наилучших направления. В Германии есть определенные льготы для айтишников, врачей, математиков и инженеров: работает специальная государственная горячая линия для тех, кто желает приехать — в то время, как в большинстве других стран ЕС иммиграционные программы сворачиваются. Они постоянно сужаются, и остаются возможности для все более квалифицированных специалистов. Самая закрытая страна — Великобритания. Даже если ты айтишник или инженер, то лучше о ней не думать. Потому что там такое законодательство, что, чтобы приехать на работу, тебе нужно быть звездой: образование, опыт работы, зарплата, научные публикации. 
  • Странно, потому что мой знакомый журналист, причем без высшего образования, рассылал резюме в десятки компаний и получил сразу несколько предложений. 
  • Наверное, повезло. Потому что гуманитариям вообще очень сложно, а в Великобритании тем более. 
Алина Петропавловская живет в Риге и делает сайт, который консультирует людей по многим странам Евросоюза

Алина Петропавловская живет в Риге и делает сайт, который консультирует людей по многим странам Евросоюза

Русские гастарбайтеры

  • Все это касается высококвалифицированных кадров. А что ждет в Европе русских нянь, шоферов, дворников, наконец?
  • Надо сказать, что уехать в Европу и работать няней нереально. Если вы видите предложение: работа сборщиком фруктов для неграждан ЕС, легально — вам стоит сразу насторожиться. Дело в том, что, прежде чем нанять русского, работодатель должен доказать, что во всех странах ЕС не нашлось ни одного подходящего соискателя. Он должен разместить вакансию не на крошечном сайте, а в базе данных государственной биржи труда.

    Но если работодателю нужны именно вы, то у него всегда есть возможность вас нанять. Например, та же «Медуза» должна была отдать приоритет латвийским журналистам и журналистам с гражданством ЕС, главный редактор даже провела несколько собеседований, но потом все равно наняла всех из своей бывшей «Ленты.ру».

    Согласитесь, что если вы собиратель помидоров или официантка, то вряд ли владелец ресторана или плантации захочет с вами возиться. С каждым годом законодательство ужесточается. Посмотрите: на юге Европе вообще каждый четвертый безработный или работает на полставки. Европейская молодежь годами не может найти работу — ни продавцом в магазине, ни няней. Платить иностранцу меньше разрешенной минимальной зарплаты все равно нельзя, поэтому никаких стимулов для работодателя. 

    Есть возможность поехать нелегально — просто получаешь шенгенскую визу на 90 дней и работаешь. Но можно нарваться на штраф, выдворение из страны, и потом будут проблемы со въездом куда-либо. Серьезные проблемы будут и у компании, а в Европе это работает не так, как в России. 

    Бывают случаи, когда люди этого не понимают и уверены, что они с туристической визой спокойно могут работать. Бывает, конечно, что некоторые сознательно на это идут. Но это не вариант. Легализоваться потом практически нереально. 

    Чисто теоретически еще осталась возможность легально уехать куда-то в восточноевропейские страны вроде Польши или Чехии. Там минимально разрешенная заработная плата меньше, чем, например, во Франции. То есть кассир где-нибудь в Прибалтике будет получать €300–400, а во Франции разрешенный минимум — €1400. Домработницы в Мюнхене могут позволить себе такую жизнь, какую в Латвии — не каждый менеджер среднего звена. Но и россияне ехать в Польшу на такие условия не захотят: вроде как нет смысла, если в России они могут получать больше. А вот украинцы, например, сейчас с удовольствием соглашаются. В Чехии сейчас самая большая диаспора — украинская. 
  • Да, интересный вопрос: какие требования у, назовем их, «русских гастарбайтеров»?
  • Люди представляют себе Европу местом, где все без исключения получают хорошую зарплату, живут в хороших квартирах. У нас на сайте периодически обсуждают разные предложения, и если няне предлагают проживание, питание и еще €1000 зарплаты, многие возмущаются, что это мало. Некоторые рассчитывают на зарплату в €3000 евро за самую простую работу. 
  • Мне как раз всегда казалось, что уехать в Европу можно, просто будешь стоять за кассой «Макдоналдса». И я часто слышу разговоры от знакомых с высшим образованием и неплохим опытом работы в Москве, что они готовы уехать и работать в Париже хоть официантами работать, а не в России каким-нибудь менеджером проектов, например.
  • Да, это устаревшие представления — в 1990-е, когда многие уезжали из России, это было примерно так. Но все изменилось после кризиса. 

    Сейчас, если ты ищешь низкоквалифицированную работу, это только снижает твои шансы. К тому же, раз опустившись, сложно снова подняться на свой уровень. Строчка в резюме будет многих отталкивать. 

    Мы всегда советуем людям вложить больше сил, времени, может, дополучить какие-то сертификаты, квалификации, подучить языки, но не пытаться найти работу ниже своей квалификации. 
  • Ну вот я лично знаю несколько человек, которые нелегально уехали в Америку, живут там на берегу океана, работают нелегально в российских компаниях и прекрасно себя чувствуют. 
  • Какие-то люди едут. Но мне сложно об этом говорить, потому что мы не помогаем людям найти нелегальную работу. Если какие-то такие вопросы поступают, мы сразу говорим: это не к нам.
  • А уровень нелегальной зарплаты вообще позволит тебе жить прилично в Европе?
  • Но в Европу едут не за зарплатой. А за благополучием, безопасностью. За зарплатой гнаться — проще делать карьеру в Москве или ехать в США.
  • А что касается гуманитариев? У них совсем нет шансов?
  • У гуманитариев?.. Нет, ну есть, конечно… Наверное… Нужно, чтобы работодатель хотел именно вас. Может, вы высококлассный лингвист… 
  • Ну есть же компании, которые работают с российскими партнерами, им же наверняка нужны те, кто говорит по-русски. 
  • У нас на сайте было интервью с крупнейшим британским русскоязычным рекрутером, так он говорил, что у них в базе 20 тысяч русскоговорящих специалистов, которые уже имеют вид на жительство в ЕС с правом на работу. То есть, если кому-то нужен копирайтер или менеджер проектов со знанием русского, они его найдут по своей базе. Так, в принципе, во многих странах. Русских, у которых уже есть право на работу в Европе, очень много по всему Евросоюзу: те, кто уехал давно, пока это было не так сложно, жены, те, кто отучился в Европе, — они действительно имеют большое преимущество. Это еще один тип конкурентов, про который нельзя забывать. 

Русские жены и стартапы

  • Важный вопрос: что светит русским женам, которые вышли замуж за иностранца или уехали вместе со своим мужем, который что-то нашел в Европе? Есть ли у них шанс реализоваться? 
  • В принципе, как я уже говорила, когда ты живешь в Европе, искать работу гораздо проще. В южной Европе, например в Италии, абсолютно не работает поиск работы через интернет. Там нужно ногами ходить, стучаться во все двери и спрашивать: вам не нужен офис-менеджер? Презентовать себя: я вам тут наведу порядок. Иногда это работает, опять же благодаря энтузиазму и настойчивости.

    Но, конечно, если жена не высококвалифицированный специалист, а офис-менеджер или бухгалтер, найти будет сложно. Поэтому очень часто жены пытаются какой-то свой микробизнес завести — фотографией заняться, тортики печь. Кому-то удается из этого что-то развить, кто-то просто занимает время. Кто-то упорно ищет, стучится во все двери. 
  • А по обсуждениям у вас на сайте как часто вы видите, что семьи рушатся и женщина уезжает домой, потому что не находит себе дела в Европе? 
  • Мне кажется, все реально пытаются до последнего: интернет-магазинчик открыть, пельмени лепить на продажу. Можно взять микрокредит — что-то всегда находится рано или поздно.
  • А часто русские разочаровываются? Человек переехал и понял, что это не то, что он искал?
  • Есть определенный процент. Есть ощущение, что у россиян чаще всего негативная мотивация для переезда: все, мне все надоело, я хочу уехать отсюда! Если сравнивать с теми же американцами, которые очень много по миру перемещаются, то они это воспринимают как новый опыт — здесь пожил, там пожил. Может, вернусь. У россиян не так, эмиграция — это протест и отрицание. С этим связано и разочарование. Человек вообразил, что начнет новую жизнь, и не получил ничего нового.

    Кого-то расстраивает уровень зарплат, кто-то рассчитывал на головокружительную карьеру — но в Европе это происходит сильно медленнее, чем в Москве. Жалуются на бюрократию, жалуются на то, то все работает до трех — детские сады, например. Многие женщины с детьми работают на полставки именно поэтому. Жалуются на здравоохранение — что все болезни лечатся парацетамолом. Была интересная реплика в каком-то иммигрантском сообществе во Франции. Если вы вызываете скорую помощь, она на месте вам окажет только самую минимальную помощь, потому что основная функция — забрать человека в больницу. Поэтому в сообществе советовали вызывать пожарников, которые приезжают намного быстрее. 
    Если у человека какая-то хроническая болезнь, очень часто он ездит лечиться в Россию.
  • Не может быть! Это же главная цель — уехать в Европу, чтобы русские больницы тебя не убили.
  • Ну в Европе прекрасно оборудованные больницы, чистые и приятные. Но очень многие жалуются на участковых семейных врачей. 
  • А что с пенсиями в Европе? Что ждет человека, который переехал, в старости — короткие шортики и много путешествий, как у типичного европейца?
  • Хм. Очень сложно сказать, никогда не задавалась таким вопросом. Интересно, что за все время, которое я этой темой занимаюсь, мне ни разу не задавали такой вопрос. Наверное, русские не привыкли планировать так надолго.

5 шагов для тех, кто хочет найти работу в Европе

01

Изучите законодательство

Невозможно искать работу «везде в Европе». Выберите две, максимум три страны и сфокусируйтесь на них. Внимательно изучите иммиграционное законодательство: например, в Великобритании рабочая иммиграция очень жестко ограничена, а в Швеции разрешение на работу «голубая карта ЕС», иногда выдают даже специалистам без высшего образования, в Чехии для иностранных соискателей есть отдельная государственная база данных вакансий, в Германии практически всегда ваше образование должно соответствовать вашей будущей должности. То есть с дипломом переводчика искать работу маркетолога не получится.

02

Составьте список релевантных ресурсов

Зарегистрируйтесь на крупных порталах поиска работы в интересующих вас странах и настройте рассылку оповещений о новых вакансиях по вашему профилю. Составьте список крупных компаний, в которых могут быть вакансии по вашему профилю. Раз в неделю заходите в их корпоративный банк вакансий — раздел, посвященный карьере, есть у любой большой компании. Читайте ресурсы о работе в этих странах (лучше местные!), вступайте в локальные сообщества в социальных сетях и на профессиональных форумах.

03

Не путайте приятные впечатления от туристических поездок с реалиями повседневной жизни.

Почитайте форумы, на которых эмигранты обсуждают достоинства и недостатки выбранных вами стран. Не стоит принимать все написанное за аксиому, но прислушаться к часто повторяющимся мнениям имеет смысл. Так, часто люди из стран СНГ стремятся попасть в Италию, потому что там «хороший климат и красиво». Но лишь единицам удается там профессионально реализоваться: в Италии чрезвычайно высокая безработица, а без отличного итальянского и личных связей вы даже не найдете вакансий (онлайн их практически не публикуют). Кстати, зимой в итальянских домах весьма холодно: прогревать квартиру до привычных нам 18–20 градусов не каждому по карману.

04

Подготовьте резюме

Заранее заготовить возможно только шаблон CV, вам придется настраивать свое резюме в соответствии с теми вакансиями, на которые вы будете отвечать, — не говоря о том, что мотивационное письмо каждый раз должно быть написано заново. Многие рекрутеры сканируют резюме с помощью специальной программы, которая отбирает кандидатов по ключевым словам. То есть если в тексте вакансии написано «Требуется бухгалтер со знанием QuickBooks, владеющий французским. Работа в Тулузе», то специальная HR-программа сканирует все резюме и выбирает только те, в которых содержатся именно эти слова: «Тулуза», «французский» и «QuickBooks». Соответственно, в своем CV нужно все эти самые важные характеристики из текста данной вакансии обязательно прописывать. Не забудьте обновить свой профиль в LinkedIn, а для Германии создайте профиль в сети Xing.

05

Помните про налоги

Поинтересуйтесь уровнем зарплат, налогов и расходов на жилье в выбранных вами странах. Сопоставьте эти показатели, иначе вас может ждать неприятный сюрприз. Кстати, столица не всегда лучший выбор.

Котик «Афиши Daily» присылает ровно одну хорошую новость в день. Его всегда можно прогнать и отписаться.
Ошибка в тексте
Отправить