перейти на мобильную версию сайта
да
нет
новости

Почти четверть российских компаний готовы работать в формате удаленки после карантина

17 апреля 2020  16:54

Почти четверть (23%) российских работодателей продолжат работать в удаленном режиме даже после окончания карантина, сообщают «Известия» со ссылкой на исследование рекрутингового сайта HeadHunter.

Половина (50%) работодателей сообщили, что не заметили изменений в работе своих сотрудников после перехода на удаленный режим, а 15% даже заявили об улучшении качества выполнения задач. При этом 30% компаний готовы продолжать в том же духе еще месяц, а 18% — целый год.

Большинство IT-компаний после окончания карантина могут так и оставить работу в онлайн-режиме, то же планируют сделать некоторые компании из сфер консалтинга, развлечений и туризма, кто‑то переведет работу в онлайн частично (например, в сфере услуг).

По мнению экспертов, благодаря карантину и режиму самоизоляции руководства компаний попробовали то, «чего раньше боялись», — удаленного взаимодействия подчиненных, и поняли, что у такого режима работы есть очень много плюсов. Один из них — поиск хороших кадров, благодаря работе в онлайне компании могут позволить себе нанимать подходящих им соискателей из других городов.

Однако у удаленного режима работы есть и проблемы: во-первых, он не закреплен в законодательстве однозначно, и государственные органы уже предъявили претензии к нескольким компаниям за то, что они не работают по юридическому адресу, во-вторых, многие россияне не очень привыкли к удаленке, из‑за чего испытывают определенные психологические проблемы.

Ранее «Афиша Daily» писала о том, как работать в удаленном режиме и не сойти с ума.

Котик «Афиши Daily» присылает ровно одну хорошую новость в день. Его всегда можно прогнать и отписаться.
Лучшее за день
События недели на afisha.ru

Другие материалы по темам

Ошибка в тексте
Отправить