Как выбрать новый карьерный путь, когда тебе за 30

Привычный паттерн «школа — университет — одна работа на всю жизнь» уходит в прошлое, и даже красный диплом не гарантирует, что вы будете востребованы на рынке труда. Поколение сегодняшних тридцатилетних успеет освоить за жизнь не одну или две, а семь-восемь, если не больше, профессий. Для этого есть несколько причин. Во-первых, пандемия изменила условия труда. На удаленке многие задались вопросом: «Этим ли я на самом деле хочу заниматься?» Во-вторых, технологии искусственного интеллекта и машинного обучения переживают взрывное развитие. В-третьих, за последние полтора года рынок покинули многие зарубежные компании. Одним россиянам пришлось искать новое место, другим — менять профессию из‑за эмиграции.

Сегодня уже недостаточно выбрать один путь. Важнее освоить навык управления карьерными сценариями. Ведь готового ответа, как и куда двигаться дальше, больше нет. В Центре научной коммуникации мы много работаем со взрослыми специалистами, которые решили перепридумать себя с помощью магистратуры. Возвращение к роли студента требует смелости, драйва и чуткости к себе. Но это окупается — как ростом зарплаты, так и пониманием своей роли. На основе этого опыта мы сформулировали алгоритм поиска новой карьеры.

Хорошая новость — забывать все, что вы знали раньше, не нужно. Ваши опыт, навыки и знания могут пригодиться изменчивому рынку в самых неожиданных комбинациях. Уже сейчас возникают ситуации, когда потребность в людях с уникальным набором компетенций есть, но такая вакансия на hh.ru еще не появилась. Например, теперь редактор может не только работать с авторами, но и тренировать ИИ.

Десять лет назад сложно было представить, что университетам потребуется отдельный специалист, который сможет рассказывать о достижениях ученых, — его называют научным коммуникатором. Однако сегодня университеты не только обучают, но и делают большую науку: только в прошлом году было открыто 207 новых лабораторий по всей России. Популяризация достижений вуза — это и публичный отчет, и возможность в будущем претендовать на дополнительное финансирование. Также такие специалисты нужны высокотехнологичному бизнесу.

Обратная сторона медали новых карьерных развилок — страх совершить ошибку и уйти со стабильного места в непредсказуемое время. Еще одна причина оставить все как есть — возраст. Но теперь мы живем долго и качественно как никогда и можем себе позволить начать все с нуля и в 30, и в 40, и в 50.

Что делать?

• Выпишите 15 софт-скилловНадпрофессиональные навыки, которые помогают решать жизненные задачи и работать с другими людьми. и пять хард-скилловПрофессиональные навыки, которым можно научить и которые можно измерить., которые есть в вашем арсенале.
• Нарисуйте интеллект-карту и опишите свой портрет как специалиста. Визуализация опыта отрезвляет и помогает сориентироваться.

К 30 годам за плечами уже есть рабочий и жизненный опыт. Вы лучше вчерашних студентов понимаете аспекты своей профессии, анализируете победы и неудачи, знаете свои способности и интересы. И если раньше вы соглашались на любую предложенную работу, то сейчас настало время прислушиваться к себе, своим желаниям и потребностям. Для начала нужно их осмыслить.

Что делать?

• Выпишите три свои главные ценности. Никто не увидит ваши ответы, поэтому будьте максимально честны. Что это будет? Семья? Свобода? Саморазвитие? Или помощь близким?
• Перечислите самые важные критерии в работе. Вам нравится работать с данными или людьми? Легко дается рутина? А в условиях жестких дедлайнов вам комфортно? Что помогает вам работать с удовольствием, а что мешает? Опирайтесь на эти критерии, когда будете выбирать новый путь.

Мемы, реклама, слухи, разговоры с друзьями и ваши интересы — все это влияет на представления о возможных карьерных сценариях. Но в реальности вариантов гораздо больше. Чтобы понять, кем вы можете и хотите быть, дайте себе время на исследование возможностей. Даже о старых профессиях у вас может быть искаженное представление. К примеру, инженеры не только работают на заводах, но и создают новый спортивный инвентарь или ассистивные устройства, помогающие человеку жить полноценную жизнь, например слуховые аппараты или эндопротезы. А эпидемиолог — это не врач, который лечит от инфекций, а специалист, который исследует заболевания в популяции и влияет на политику в области здоровья. Даже если вы с детства мечтали заниматься вопросами здоровья, но не стали поступать в медицинский, у вас есть возможность найти новое призвание в междисциплинарной области, которых становится все больше.

Что делать?

• Напишите, в каких сферах вы бы хотели развиваться. Не останавливайте себя и не придумывайте причины, почему у вас может не получиться. Просто пишите.
• Выделите пару недель и изучите возможности в выбранных направлениях (и не только в них). Читайте медиа, особенно нишевые, гуглите отчеты и прогнозы от университетов и консалтинговых агентств.
• Изучите сайты университетов — представьте, что выбираете профессию впервые. Смотрите российские и зарубежные магистерские программы. Заодно посмотрите, не сделал ли вуз подборку неожиданных специальностей.

Образы незнакомой профессии могут быть очень притягательными. Но насколько она подходит вам? Даже в самой интересной работе есть свои нюансы, рутина и подводные камни. Прежде чем бежать в отдел кадров с заявлением об увольнении, попробуйте погрузиться в профессиональную среду. Это могут быть стажировки, участие в проекте, новые задачи на текущем месте или нетворкинг. Непривычная для вас скорость принятия решений, специфический профессиональный жаргон, лидеры мнений — знакомиться с новой сферой в режиме песочницы полезно, особенно если вы соприкасаетесь с ней впервые.

Что делать?

• Почитайте профессиональную литературу. Это могут быть телеграм-каналы, книги, соцсети лидеров мнений или лекции.
• Пообщайтесь с теми, кто уже работает в этой сфере. Всегда можно найти специалистов на LinkedIn и написать им. А еще поспрашивайте среди знакомых или в профессиональных сообществах. Перед разговором сформулируйте конкретно, что именно вы хотите узнать.
• Hard level: испытание реальностью. Устройтесь на стажировку или пройдите короткие курсы — это самый эффективный способ понять, действительно ли вам будет интересно работать в этой сфере.
• Если вы уже решили, что направление вам интересно, пройдите длительное обучение — например, в магистратуре. Многие программы можно совмещать с работой. При желании можно даже отправиться на обменный семестр в Сеул, Рим или Гуанчжоу. Академические программы мобильности в российских университетах все еще дают такую возможность.

Подведите итог большой работы.

• В чем ваша цель? Как вы можете ее достичь?
• По каким критериям вы сделаете выбор новой профессии?
• Какие ваши сильные и слабые стороны? Какие ваши навыки будут востребованы?
• Какие роли помогут в достижении ваших целей? Как к ним прийти?

Отказаться от привычных представлений о траектории успеха непросто. Но чем больше вы открыты к экспериментам, тем интереснее будет результат. Кто‑то уходит из медицины, чтобы стать продюсером подкастов, а другой бросает успешную карьеру в банке ради исследований эффективности кампаний по профилактике рака. В генетику могут прийти филологи, а из школьного методиста может получиться блестящий логист — все это реальные истории.

На пути к новой профессии вам придется заново ответить на два важных вопроса: «Какой я?» и «Каким я хочу быть?». Это сложно психологически, хотя бы потому, что есть риск наткнуться на внутреннюю критику. Но, как напоминает нам один известный футбольный тренер, важно перейти от осуждения к любопытству.

Вам нужно будет принимать много важных решений и идти на риск, например финансовый. На старте карьеры в новой сфере иногда приходится мириться со снижением зарплаты. К этому надо быть готовым и иметь финансовую подушку. Но в конечном итоге понимание, ради чего вы это делаете, помогает на этой длинной и непростой дистанции.