Николу Торп взяли работать секретарем на ресепшен в офис финансовой компании PricewaterhouseCoopers в Лондоне. Нанимала ее аутсорсинговая компания Portico. В первый рабочий день в офисе девушке сообщили, что она должна носить туфли на каблуках высотой от 5 до 10 сантиметров. Никола отказалась, пояснив, что ей тяжело будет провести на таких каблуках целый день. Она также поинтересовалась, есть ли такие требования для мужчин, в ответ сотрудник компании рассмеялся. Женщину отправили домой, не заплатив ей.
Никола Торп рассказала об инциденте в своем фейсбуке, а затем создала петицию с требованием, чтобы британский парламент запретил компаниям обязывать женщин носить на работе высокие каблуки. Петиция уже собрала более 100 тысяч подписей, что означает, что парламент теперь должен рассмотреть вопрос в ходе дебатов.
Случай Торп получил широкую поддержку среди пользователей сети: женщины делятся схожими историями из своей жизни и публикуют снимки ног в обуви на плоской подошве — на работе. Флешмоб запустила организация Fawcett Society, которая борется за права британок. Акцию в своем твиттере поддержала британский политик Стелла Кризи.
По нынешним британским законам фирма имеет право утверждать дресс-код, причем он может быть разным для мужчин и женщин. В Штатах, как сообщает ABC, компания может навязать дресс-код, но он должен применяться ко «всем сотрудникам и сотрудницам в рамках определенных категорий должностей».