В документе есть пункты «Вузы, в которые я не попал», «Академические должности, которые мне не достались», и «Гранты, которые я не получил».

Профессор психологии Принстонского университета Йоханнес Хаусхофер придумал способ показать людям, что их «невидимые» провалы и неудачи так же важны, как и их успехи. Об этом рассказывает британское издание The Independent.

Вдохновлялся профессор статьей преподавателя Эдинбургского университета Мелани Стефан в журнале Nature. В материале Стефан утверждала, что открытая информация о полученных отказах может помочь другим справляться с неудачами.

Документ Хаусхофера разделен на шесть частей, среди них есть пункты «Вузы, в которые я не попал», «Академические должности, которые мне не достались», и «Гранты, которые я не получил».

1 / 3
2 / 3

«Многие связывают свои провалы с собой, а не с тем фактом, что в мире полно случайностей, а у членов комиссий и рецензентов бывает плохое настроение», — так профессор объясняет свой эксперимент.

Твит Хаусхофера о подборке провалов был сотни раз ретвитнут и залайкан, и пользователи сети начали постить свои собственные «провальные» CV с тегом #cvoffailures.

Один человек написал: «На каждую мою принятую к публикации в Science and Nature научную работу приходится семь отказов».

Другой отметил: «Отказы — это часть жизни и доказательство того, что ты творческий, целеустремленный и упрямый».

Теперь Хаусхофер говорит, что «чертово провальное портфолио» вызвало больше интереса, чем вся его академическая работа.